Frases de "Simon Sinek" sobre "CRIANçAS"
"Nesta idade de omniconnitness, palavras como 'rede', 'comunidade' e até mesmo 'amigos' não significam mais o que eles costumavam. As redes não existem no LinkedIn. Uma comunidade não é algo que acontece em um blog ou no Twitter. E um amigo é mais do que alguém cujo status online você verifica."
--- Simon Sinek
"Os líderes mais eficazes são realmente melhores em vigiar contra o perigo quando eles reconhecem que existe. Covardes, em contraste, agarrar-se à esperança de que o fracasso nunca acontecerá e pode ser desleixado em face do perigo - não porque eles não reconhecem que existe, mas porque eles estão com muito medo de olhar nos olhos ."
--- Simon Sinek
"A razão pela qual crescemos para serem adultos saudáveis é porque nossos pais jogaram este jogo de nos dar responsabilidade, disciplinando-nos quando necessário, deixando-nos tentar falhar. Não importa o que sabemos, eles estão lá para nos apoiar e nos ver fazer bem. Os líderes são exatamente os mesmos."
--- Simon Sinek
"Starbucks foi fundada em torno da experiência e no ambiente de suas lojas. Starbucks foi sobre um espaço com cadeiras confortáveis, muitas lojas, mesas e mesas em que poderíamos trabalhar e a opção de gastar tanto tempo em suas lojas como queríamos sem qualquer pressão para comprar. O café era incidental."
--- Simon Sinek
"Os piores líderes são os outrora que pensam que eles têm que saber tanto ou mais do que as pessoas que trabalham com eles. Os melhores líderes são os que sabem que seus funcionários conhecem muito mais do que o que sabem e dispostos a admitir enquanto expressar o valor de seus funcionários."
--- Simon Sinek
"Champions não são os que sempre ganham raças - os campeões são aqueles que saem e tentam. E tente mais difícil da próxima vez. E ainda mais difícil da próxima vez. 'Campeão' é um estado de espírito. Eles são dedicados. Eles competem para melhor tanto se não mais do que competem aos melhores outros. Os campeões não são apenas atletas."
--- Simon Sinek
"Liderança verdadeiramente humana protege uma organização das rivalidades internas que podem quebrar uma cultura. Quando temos que nos proteger um do outro, toda a organização sofre. Mas quando a confiança e a cooperação prosperam internamente, nós nos reunimos e a organização cresce mais forte como resultado."
--- Simon Sinek
"A realidade é que o cumprimento, o sucesso e todas essas coisas boas vêm de tentar ajudar aqueles que nos importamos para alcançar essas coisas. Como posso ajudar alguém com quem me preocupo com o trabalho que ama? Como posso ajudar alguém que me importo com a felicidade em seu trabalho? E quando nos comprometemos com o serviço, é realmente biologicamente e antropologicamente, é mais provável que leve a nosso próprio sucesso e nossa própria felicidade."
--- Simon Sinek
"Alguns bons líderes são ásperos em torno das bordas e alguns líderes são difíceis. Alguns têm personalidades difíceis e alguns são muito bons de estar por perto, mas essas não são as qualificações. As qualificações são o desejo de nos ver mais, seu desejo de nos levar a ser os melhores que podemos ser. Não pelo seu ganho egoísta, mas porque eles acreditam que temos algo a oferecer."
--- Simon Sinek
"Todas as organizações começam com o porquê, mas apenas os grandes mantêm o seu por que claro ano após ano. Aqueles que esquecem por que eles foram fundados mostram até a corrida todos os dias para superar outra pessoa em vez de superar. A perseguição, para aqueles que perdem de vista por que eles estão correndo a corrida, é para a medalha ou bater em outra pessoa."
--- Simon Sinek